男性にも育休を取得してもらうための子育て対策の一貫で制度が開始されます！！
今までは育休に入ると、手取りが約8割もらえていたのが2025年4月からは約10割もらえるようになります💰
詳しく条件を見ていこう✨
2025年4月から始まる制度
育児休業中に国(雇用保険)から支給される育児休業給付金ですが、
現在は休業前の賃金の67%が支給されています。
さらに育休中は社会保険料が免除されることと、この給付自体が非課税であることを考えると実質的な手取りは約8割もらえていることになります✏️
そして2024年4月1日からは、現在の育休手当に加えて、両親とも一定期間の間に14日以上育児休業を取得すると給料の13%が上乗せされて、手取り額にすると約10割もらえることになります🤗
この制度は【出生後休業支援給付】と呼ばれます
そして一定期間というのは、男性の場合は「子の出生後8週間以内」、女性の場合は「産後休業後8週間以内」です。
イメージとしてはこんな感じ👇🏻
✅男性は産まれてから8週間以内に14日以上取得すると上乗せされて約10割になります🤔
✅女性は8週間は出産手当金が支給されて、その後育休手当がもらえることになりますが、そこから8週間以内ということになります✏️
いつまで13%上乗せされて手取りベースで約10割もらえるかというと、28日間が上限になるそうです。
以上が出生後休業支援給付の内容になります🙌🏻
夫が育休を取得したら、妻の育休手当も10割になる！
あらかじめ夫も育休が取得できるように話を進めていかないといけないですね！
まとめ
いまの男性の育休取得率は約17%らしいです。
少ないっ！🤯
自分の子なんだから自分で子どもを見たい！っていう男性が増えて、取得しやすい環境にどんどんなっていくといいですよね🔥
自分は育休を3ヶ月取りましたが、もっと取ればよかったと思いました🥹
パパ・ママ2人で子育てしたら、もっと余裕ができて子育てを楽しめる時間が増えるし、産後のママの負担も減らせるし、金銭面を気にせず取得できるようになる制度は嬉しいよね🤗
政府は2025年までに男性の育児休業取得率を50%にすることを目標にしているんだって👨🦰
いやいや、もっと取りやすい仕組みをどんどん打ち出していかないと無理だと思うぞ。
また参考になるニュースはInstagramの投稿で伝えていきます🤗
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